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微盟小程序加盟
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微盟小程序加盟店全国地区分布详情
| 品牌覆盖省份 | 门店数量 | 门店分布占比(%) | 门店覆盖比例 | 考察门店地址 | |
| 上海市 | 13家 | 5% | 上海市宝山区长江路258号中成智谷B1栋 | ||
| 云南省 | 3家 | 1.2% | 云南省文山壮族苗族自治州文山市七花北路98号附近 | ||
| 内蒙古 | 4家 | 1.5% | 内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区巴彦托海路东100米 | ||
| 北京市 | 7家 | 2.7% | 北京市朝阳区安定路39号长新大厦4层 | ||
| 吉林省 | 3家 | 1.2% | 吉林省延边朝鲜族自治州延吉市建工街663号 | ||
| 四川省 | 6家 | 2.3% | 四川省成都市武侯区高新区天府大道530号东方希望天祥广场5号楼2209 | ||
| 天津市 | 4家 | 1.5% | 天津市武清区创业总部基地B17号楼 | ||
| 宁夏 | 1家 | 0.4% | 宁夏回族自治区吴忠市利通区安居路40号 | ||
| 安徽省 | 10家 | 3.8% | 安徽省合肥市蜀山区蜀山电商园3期3栋E区1层 | ||
| 山东省 | 20家 | 7.7% | 山东省济南市历下区历山路齐鲁师范学院内利宝产业大厦9层 | ||
| 山西省 | 2家 | 0.8% | 山西省太原市小店区学府街113号翠竹院小区C座2701室 | ||
| 广东省 | 23家 | 8.8% | 广东省广州市天河区黄埔大道西76号富力盈隆广场34楼3410-3417号 | ||
| 广西 | 4家 | 1.5% | 广西壮族自治区南宁市兴宁区人民东路73号金朝阳综合楼2座5楼 | ||
| 新疆 | 4家 | 1.5% | 新疆维吾尔自治区阿克苏地区阿克苏市栏杆路金都太百B座2908 | ||
| 江苏省 | 34家 | 13.1% | 江苏省南京市玄武区玄武大道699-8号徐庄软件园研发一区1号楼5F | ||
| 江西省 | 4家 | 1.5% | 江西省九江市浔阳区九瑞大道56号(大润发) | ||
| 河北省 | 11家 | 4.2% | 河北省石家庄市新华区联盟路1号联盟商务7楼710室 | ||
| 河南省 | 18家 | 6.9% | 河南省南阳市方城县七峰大道与风华路交叉口亚龙国际商博城7号210-220 | ||
| 浙江省 | 27家 | 10.4% | 浙江省杭州市西湖区教工路88号立元大厦5楼 | ||
| 海南省 | 3家 | 1.2% | 海南省海口市龙华区复兴城A1栋2楼2003 | ||
| 湖北省 | 9家 | 3.5% | 湖北省武汉市江汉区青年路227号湖北教育出版社附楼二楼201 | ||
| 湖南省 | 12家 | 4.6% | 湖南省益阳市赫山区益阳大道鹏利广场2栋1901室 | ||
| 甘肃省 | 4家 | 1.5% | 甘肃省兰州市城关区雁滩雁沙花园(美伦百货西300米) | ||
| 福建省 | 4家 | 1.5% | 福建省莆田市城厢区凤凰别墅山庄对面凤凰路356号 | ||
| 西藏 | 1家 | 0.4% | 西藏自治区拉萨市城关区罗布林卡路7号附近 | ||
| 贵州省 | 1家 | 0.4% | 贵州省遵义市汇川区珠海路曼哈顿15楼1号 | ||
| 辽宁省 | 6家 | 2.3% | 辽宁省大连市中山区汇景天地10层 | ||
| 重庆市 | 5家 | 1.9% | 重庆市渝中区大坪正街与龙湖天街交叉口东南150米 | ||
| 陕西省 | 3家 | 1.2% | 陕西省西安市雁塔区蓝海大厦12009-12010 | ||
| 青海省 | 1家 | 0.4% | 青海省西宁市城北区柴达木路南100米 | ||
| 香港特别行政区 | 2家 | 0.8% | 香港特别行政区油尖旺区西洋菜南街1A-1K號百寶利商業中心2110室 | ||
| 黑龙江省 | 11家 | 4.2% | 黑龙江省哈尔滨市阿城区金紫邑小区G4停车场1号门 | ||
微盟小程序加盟品牌介绍
微盟成立于2013年4月，现有员工超2000人，全球代理商1400家，入驻商户突破260万家。
经过5年多高速发展，微盟已由最初的微信开发服务商，快速发展成为一家专注于移动社交营销的互联网多元化集团企业。
基于移动社交的核心价值，微盟以跨界领域的软件开发、广告营销、电商、金融、投资和大数据形成战略整合，打造智能商业服务生态。
微盟致力打造中国版的Salesforce，成为中国最大的企业服务商，为企业提供智能商业服务整体解决方案，致力于通过产品和服务，助力中小企业向智能商业转型升级，用技术驱动商业革新，让商业变得更智慧。
管理理念：关心员工成长；为员工提供良好的工作环境和激励机制；完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。了解更多》》》
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