游呵管家加盟

游呵管家加盟品牌介绍

游呵管家隶属于郑州游呵管家服务有限公司，成立于2020年6月1日，首创“家庭卫生管理师”概念(家庭卫生管理是集卫生、收纳、空气健康为一体的综合服务 )。家庭卫生管理师是把传统家政保洁进行了升级、优化、改革。把传统保洁(磨洋工、无标准、差评高、素质低、老龄化)等问题进行了改革创新。

实践经验丰富，服务到位

游呵管家从实战中出发，实操 1000+ 套房型、测试 100+ 种清洁剂、验证32种施工方法技巧、总结出可以适用于市场99%以上房型卫生的服务标准与技巧。打破传统保洁按小时收费，采用按平方不计时间，开创“服务售后革命：3 天无理由售后，不满意就免单。

企业文化

我们不是传统保洁员，我们是家庭卫生管理师，未来3年我们将坚守梦想不断前行

我们致力于

为全国输出2000名家庭管家，为客户提供优质的的家庭卫生管理服务!

我们致力于

每年为30万+户家庭制定家庭卫生管理计划，让客户的家庭环境始终如新!

发展历程

2019 年 1 月

公司孵化阶段;

2019 年 12 月

公司服务体系建立健全;

2020 年 6 月

公司正式成立运营;

2021 年 1 月

公司抖音粉丝突破十万，客户服务;

好评度保持在99%以上;

2021 年 4 月

公司抖音粉丝突破五十万,

服务客户突破一千家;

2021 年 6 月

公司装备补给站正式运营,

游呵共享背包理念落地;

2021 年 10 月

游呵管家上海分部正式运营;

未来

未来，三年内，游呵管家致力于服务覆盖全国4个一线城市+11个新一线城市;五年内，lPO上市，成为国内具有创新型家政服务有限公司。

游呵管家加盟优势-全程360度扶持,保障多创业成功

团队年轻化

家庭卫生管理师均为青年男性，平均年龄25岁，退伍军人占比达60%，实行军队化管理。全员执行力强、战斗力强、行动力强，团队氛围融洽，效率极高。

背包共享

提出“背包共享”理念，坚持耗材一次性。让小哥“放下就走，解放双手”，严格把控产品形象，把控耗材输出。

培训基地

致力于打造全国家政行业的“黄埔军校”，拥有家政保洁培训基地

进行统一培训，统一服务标准，为全国各地输送同等品质家庭卫生管理师。

售后体系

拥有完整的售后体系，一对一客服专属服务，3天无理由售后，直到服务满意为止。

游呵管家加盟费多少钱?无忧即可轻松创业,小投资就可以轻松开店

游呵管家品牌连锁店各大中小型城市经常可见，门店规模有大有小，档次有高有低。游呵管家连锁品牌店都有着稳定的消费会员，生意状况乐观，发展前景看好。不少打算创业开店的朋友都有意加盟游呵管家，那么游呵管家加盟费多少钱呢?下面，就一起来看看具体的介绍吧。

据了解，开一家加盟店，游呵管家加盟费不会超过10-20万元。此外，除了品牌加盟费外，创业者还需要有相应的店面筹建费，主要用于房租、装修、设备等。值得注意的是，不同的城市开店由于投入的成本不一样，后期的发展方向也会有所不同，为此创业者按需加盟皆可。

游呵管家品牌加盟对于创业者来说是个不错的选择，游呵管家就是个值得信赖的品牌，多方位加盟扶持，强大品牌实力，推动加盟店在市场上快速发展。游呵管家公司丰富市场资源整合，定期新品研发，对加盟店统一产品配送，厂商直供，没有中间商赚取差价，降低加盟店创业成本。不定期驻店指导运营服务，为游呵管家加盟店运营带去全程跟踪服务，让加盟商创业轻松。

游呵管家加盟支持-总部专业优势指导,收益高、回收快

1.【选址支持】协助选址、落实装修、导入企业VI，把握好做店的帝一关。

3.【迅速立店】总部提供一应俱全、一步到位的支援，实现以较快的速度入市操作。

3.【体验培训】精编《技术培训手册》，专业老师现场传授，7天成手。

4.【店面装修】设计人员根据情况，提供装修设计图，回家就可直接施工。

5.【开业指导】专业老师详细讲解开业前的所有准备事项，不走弯路，早开业早赚钱。

游呵管家加盟条件

1、加盟商要有真诚长远的合作态度，熟悉当地市场。

2、认可并接受品牌的经营理念和模式，有志于创业加盟的人。

3、拥有一定的资金实力和合格的商业信用。

4、拥有合法的经营场所，且地理位置处于繁华商圈，有利于增长客户资源。

5、能接受总部的培训和管理，定期开展促销和交流。

6、必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情，有一定社交能力。

7、具有企业家的精神，热爱该行业，具备沟通领导能力。

游呵管家加盟流程

1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金等各项费用。

5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

7、总部制定开业宣传推广方案。

8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。