能量鹰少儿体能加盟

能量鹰少儿体能加盟品牌介绍

能量鹰少儿体能隶属于北京能量鹰教育科技有限公司，公司是一所专注于青少儿体能培训的教育研究机构。业务涵盖少儿体能培训、营地教育、赛事服务、校企定制等几大领域。中国区总部位于北京。

能量鹰作为国内较早开展青少儿体能教育的品牌之一，拥有一只强大的课程研发团队，率先引进美国EPIC核心课程体系，将国内外优质少儿体能资源整合，目前共有46本纸质教学教材、150G标准动作视频。能量鹰少儿体能为孩子收获健康的体魄、塑造健全的人格不断努力，赋能中国儿童健康未来，让孩子爱上运动，养成受益一生的运动习惯!

能量鹰儿童运动馆诚邀业界精英共同打造专属中国宝贝的运动企业。专业的导师团队，完整的服务体系，打造中国运动宝贝品牌，潜心致力于儿童事业的发展中，为中国宝贝创造更科学更健康的课程体系，选择我们，共同成长!

能量鹰作为国内首批开展青少儿体能教育的品牌之一，率先引进EPIC核心课程体系，拥有一只强大的课程研发团队，成员由美籍青少年体能教育专家领导、澳籍教育专家、国家体育总局体能训练局专家等众多业界具有权威影响力的导师组成，与国际知名的US games, OPEN, SPARK，headsUP, 21CL等机构合作，多次受邀参加全球三大体育教育大会。在这里，孩子不仅能收获健康的体魄，更能塑造健全的人格，面对未来，创造出人生更多可能!

能量鹰少儿体能加盟品牌特色

1、强大的品牌背书

能量鹰是苹果公司研发数字化教学中体能保障项目合作伙伴、北京市朝阳教育中心指定合作单位。

2、强大的明星媒体资源

知名导演宁浩率先投资，娱乐圈十多位明星家长信赖选择，与央视CCTV、BTV等电视台深度合作，多次参与国内热门综艺节目录制，品牌曝光度高。

3、全方位个性化量身定制

能量鹰在启动期、招生期和开业期等不同阶段提供全方位量身定制，让校区快速打入当地市场。

4、运营支持服务力度大

总部百人运营扶持团队，OMO式全场景运营扶持模式，职业校长下校扶持服务，超长待机30天，将校区前期基石打稳作牢。

5、提供评教一体个性化教学

能量鹰国内率先引进EPIC课程体系，阶段性全面测评落地孩子教学成果，因材施教倡导个性化教学。

能量鹰少儿体能加盟优势：多项加盟优势,总部经营多年

1、数百家中小学幼儿园课程实践

2、集趣味性和功能性于一体

3、研发团队由专家学者组成

4、将音乐元素植入到实际教学当中

5、将情商塑造与体能训练结合在一起

6、提供教案视频详案，专业教学支持

7、根据运动能力、表现科学分班

8、课程不重复，每节都是全新体验

9、引进AI科技打造全息影像未来教室

10、特色化定制营地

能量鹰少儿体能加盟支持：总部鼎力扶持,总部专业优势指导

筹备期：市场选址、项目规划、装修设计、人员招聘、岗前培训

招生期：市场引流方案、定制招生计划、各项招生技能培训

开业期：品牌设计物料包、开业督导、DEMO课设计、开业物资筹备计划

运营期：SOP标准化手册、产品优先使用、定期语音会议、产品订购服务

发展期：课程持续迭代升级、品牌旗舰店认定、危机处理一次

能量鹰少儿体能加盟费需要多少钱?加盟费用合理,扶持多

近年来，随着该行业的快速发展，各行业之间的竞争也非常激烈，奈何市场的刚需及急剧扩大的市场需求，如果你想在这个残酷的市场中占据一席之地，那么，能量鹰少儿体能就是一个正确的选择，对此感兴趣的朋友不妨跟进了解下。

能量鹰少儿体能是国内比较专业的品牌，也是个专业的品牌，公司经过十多年的发展，使得自己的品牌拥有庞大的网络服务平台。如果投资者想要投资这个项目，创办自己的事业，大致要准备5-10万元左右。

能量鹰少儿体能的加盟费用相对来说是大多数创业者都能够接受的，另外能量鹰少儿体能在市场上广阔的发展前景加上能量鹰少儿体能总部的运营扶持，加盟能量鹰少儿体能的运营前期也会比较稳固的，相信能量鹰少儿体能能够带领着加盟商实现自己创业致富的理想。

能量鹰少儿体能加盟条件

一、加盟商需无犯罪记录，能独立承担民事责任的企业法人或自然人。

二、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备良好的敬业精神。

三、能量鹰少儿体能加盟商需要对投资、风险和收益有着理性的心态。

四、认同能量鹰少儿体能经营理念，认可能量鹰少儿体能服务体系。

五、能够全身心投入到能量鹰少儿体能经营中，且具备一定的市场敏感度。

能量鹰少儿体能加盟流程

1.提交加盟申请或给我们留言，或直接拨打总部400电话进行详细咨询

2.初步确定加盟意向后，来总部与直营校考察参观，进一步的深入了解能量鹰。

3.签署意向合同。

4.签署意向合同后总部专业人员到您当地进行市场调研和选址。

5.总部专业选址人员对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。

6.与总部签订正式加盟合同，进入开业筹备阶段。

7.校长和投资人参加管理岗位初期培训

8.根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

9.在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

10.总部对新校区销售、教学、市场人员进行岗前培训考核。

11.制定加盟校管理的各项规章制度、政策。

12.进行市场预热和招生活动，制订招生计划。

13.申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

14.校区正常运营由运营督导进行跟踪服务，根据总部计划参加下校培训和线上培训。